根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于印发<广东省公益性岗位开发管理办法>的通知》（粤人社规〔2025〕15号）以及《四会市2026年公益性岗位开发实施方案》等文件精神，按照“公开、公正、公平”的原则，面向社会招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和薪酬待遇

　　本批次由中共四会市委办公室开发城镇公益性岗位1个（后勤文印岗，详见附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）招聘对象

　　具有四会市户籍且处于法定劳动年龄内的就业困难人员（就业困难人员认定范围详见附件2，认定流程详见附件3），同时符合招聘岗位的招用条件。

　　（二）下列人员不得报名参加：

　　1.与其他用人单位建立全日制劳动关系的；

　　2.担任经营主体、社会组织（含律师事务所）法定代表人、股东（合伙人）、经营者、负责人，或董事、监事、经理、理事等高级管理人员的；

　　3.担任社区（行政村）“两委”成员的；

　　4.已享受基本养老保险待遇的；

　　5.违规获取公益性岗位上岗资格的；

　　6.被列入失信被执行人名单的；

　　7.其他不适宜参加公益性岗位的情形。

　　三、报名事项

　　（一）报名时间：2026年6月3日至2026年6月22日（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17：30）

　　（二）报名方式：现场报名

　　（三）报名地点：四会市人民政府大楼十楼市委办公室市委督查室

　　（四）报名材料

　　1.《四会市城镇公益性岗位报名表》（附件4）；

　　2.居民户口簿原件和复印件；

　　3.本人身份证原件和复印件；

　　4.《就业创业证》原件以及第2、3、5、6、7页复印件。

　　四、资格审核

　　用人单位负责资格初审，市人社部门负责复审。资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。

　　五、面谈

　　资格审核通过的应聘人员，由用人单位组织面谈，具体时间另行通知。

　　六、公示和聘用

　　（一）用人单位将拟聘用人员名单报送至市人社部门，由市人社部门在四会市人民政府网站公示3个工作日。公示期满且无异议的，由用人单位为拟聘用人员办理相关聘用手续。

　　（二）劳动合同实行一年一签（累计聘用期限一般最长不超过3年），试用期1个月，试用期考核不合格的，解除聘用关系。每年合同期满后，根据年度考核、工作需要和工作表现，续签劳动合同。

　　七、其他事项

　　（一）应聘人员报名时提供的材料必须真实、准确，凡提供虚假材料的，一经查实，取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取录用资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（二）根据《劳动合同法实施条例》，公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

　　（三）应聘人员应完整、仔细阅读本公告内容后方可报名，因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由应聘人员负责。

　　（四）本公告未尽事宜，由市人力资源社会保障局负责解释，政策咨询电话：0758-3268870、3268872。

　　附件：1.四会市2026年城镇公益性岗位开发明细表

　　           2.就业困难人员认定范围

　　           3.就业困难人员认定流程

　　           4.四会市城镇公益性岗位报名表

　　四会市人力资源和社会保障局   

2026年6月2日