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我市将“两学一做”贯穿换届工作始终助推乡镇换届工作顺利完成

来源:作者:发布时间:2016年08月19日 浏览次数: 【字体:

 

四会市“两学一做”学习教育

 

简  报

 

第 11 期

市委“两学一做”学习教育协调小组办公室   2016年6月29日

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我市将“两学一做”贯穿换届工作始终

助推乡镇换届工作顺利完成

 

    自今年3月中旬开展换届工作以来,我市坚持把“两学一做”学习教育与乡镇换届工作紧密结合起来,坚持把换届作为当前中心工作和重要政治任务来抓,采取一系列切实有效措施,稳步扎实推进乡镇换届工作,确保了换届工作顺利开展、换届氛围风清气正。截至7月28日,我市10个镇的党委、纪委班子换届工作已顺利完成。
    在换届工作中,我市严格按照“两学一做”基础在学、关键在做的要求,坚持“学”“做”结合,知行合一。党员领导干部突出学习,对照党章党规和系列讲话潜心研读把握精髓,进一步加强理论武装;突出问题导向,查摆不足,坚持学以致用,统筹结合,把学习成果转化为推动工作的强大动力。通过为期半年时间学习教育,采取集中学习、主题党课、专题讨论、知识测评、考学等措施,把加强换届纪律和党性党纪教育从“关键少数”向基层党员党组织延伸,使广大党员干部通过“两学一做”学习教育不断提升党性修养水平,在换届中保持淡定的心态,正确对待个人的进退留转,绝不搞任何“小动作”和非组织活动。
    在换届工作中,我市制定了《关于加强换届风气监督的实施方案》、《四会市镇级领导班子换届工作实施方案》等,成立干部考察组、换届工作指导组、换届风气专项巡查督查组等对换届工作方案、换届关键环节和关键时段开展全覆盖督查。认真做好换届前镇级领导班子分析调研工作;扎实开展乡镇领导班子换届民主测评和个别谈话推荐工作;严格做好三类人员选拔工作;加大干部交流力度;扩大选拔视野,注重选拔县级以上机关优秀年轻干部,作为乡镇领导班子换届人选;认真开展干部推选工作,按照推选标准,适当调整干部年龄层次、性别比例等,进一步优化干部结构;并听取多方意见,综合评估,确保新当选的干部更具广泛性、代表性、先进性。
    在换届过程中,我市加强对换届工作的指导,做好了换届选举的组织工作;坚持依法办事,加强考察审查,严格把握人选标准,优化代表结构,保证基层代表比例;畅通信访举报渠道,接受社会监督;坚持把纪律和规矩挺在前面,明确换届工作“五个责任主体”,以“零容忍”的态度正风肃纪,切实做到了“九严禁”。
截至7月28日,我市广大党员干部严守政治纪律和组织纪律,不跑官要官,不拉票贿选,不跑风漏气,不弄虚作假,没有发生一起违反党纪党规的案例,10个镇已顺利完成乡镇党委、纪委班子的换届工作,换届这块“试金石”很好地检验了我市党员干部“两学一做”学习教育成效。

 

 

 

 

 

 

 

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